- задавайте ваши вопросы
Лукойл Оверсиз | ||||||||||||
 |
| |||||||||||
Верный курс | ||||||||||||
Компании — как люди. Как и рождение человека, их появление сопряжено с разнообразными трудностями: нейминг, брендинг, документы, сотрудники и т.д. Новорожденные компании вступают в жизнь, изучают законы рынка, учатся приспосабливаться и выживать. Растущие компании сталкиваются с конкуренцией, борются, добиваются каких-то успехов, заводят друзей — клиентов и партнеров.
— А давайте сделаем сайт весь такой черный: меню — черное,
иллюстрации — черные, все тексты — черные. Как бы нефть.
— Гениальный маркетинговый ход! Открываешь сайт таксопарка,
а там все желтое. Или открываешь сайт про кетчуп, а там все красное…
Браво.
 |
— Знойное утро в степи. Попрятались суслики. Благоговейную тишину нарушает
только привод глубинного штангового насоса...
Через несколько лет компания обживается на рынке, отлаживает механизм и действует по схеме, не ложится в дрейф, но и не хватает звезд с неба — такой рядовой, среднестатистический житель.
Есть и другой сценарий — компания растет и развивается, ищет и находит новые решения старых проблем. Она выбивается из ряда себе подобных: тормошит рынок, сыплет идеями и вызывает головную боль у конкурентов. В мире людей это значит быть личностью.
— Какие красивые названия: Северные Бузачи, Каракудук, Кандым-Хаузак-Шады…
А у нас что? Москва, Питер, Тула… Тоска. Никакой изобретательности.
 |
— Давай играть в города.
— Давай.
— Кумколь… Ты проиграл! :)
Стремление быть лучше, готовность преодолевать трудности, помноженные на талантливый менеджмент, делают компании лидерами. С ростом — взрослением — приходит мудрость и осознание ответственности, компании, как люди, учатся не только брать, но и давать.
Важный этап — выход за пределы национального рынка, на международный уровень . Завоевать уважение заграничных коллег и клиентов, потеснить зарубежных конкурентов — задача для компании-лидера.
Компания-лидер — законодатель рынка. Ее бизнес-курс определяет курс всей отрасли. Как авторы философских теорий — столпы мировой философии — определяют ход мыслей поколений и целых наций. Достичь этого статуса непросто, но иметь его — высшая честь.
 |
участники проекта проводят семинар |
Информация о проекте
Заказчик
«Лукойл Оверсиз» — дочерняя компания крупнейшего российского нефтяного холдинга «Лукойл», представляющая его интересы в сфере международной добычи нефти и газа.
Задачи сайта
Основная задача — информировать о деятельности компании самую широкую аудиторию. Отдельно выделить следующие целевые группы:
- журналисты
- акционеры и инвесторы
- поставщики и подрядчики
- потенциальные сотрудники
Концепция
«Лукойл Оверсиз» работает в разных уголках мира в непростых климатических условиях. На этом географическом разнообразии проектов построена визуальная концепция корпоративного сайта.
Сервисы
- Интерактивная карта проектов компании со справкой по каждому проекту
- Рубрицированный архив новостей компании с подпиской на новостную рассылку, архив корпоративной газеты «Нефтяные ведомости»
- Архив годовых отчетов компании, презентаций, справка по производственным и финансовым показателям
- Индекс вакансий с онлайн-формой для соискателей
- Закрытый раздел с материалами для сотрудников и партнеров компании
Платформа
1С-Битрикс
